什么是股权激励计划？股权激励对员工有哪些好处？

来源：【赢家江恩】责任编辑：hubing添加时间：2022-06-18 10:04:42

　　什么是股权激励计划？股权激励计划是一种激励制度，使经理人员能够获得公司一定的股权，从而享受股权带来的经济利益和权利，作为股东参与企业决策，分享利润，承担风险，从而激励他们勤勉尽责地为企业的长远发展服务，这也是吸引特殊人才和专业人才的人力资源配置方式之一。股权激励的形式主要有三种，分别是限制性股票、股票增值权、股票期权。

员工持股激励形式

　　股权激励对公司和员工都是有一定的好处的，今天我们就来重点说一下股权激励对员工有哪些好处？

　　其实在这个时代，是很现实的。一旦画了一个大饼，员工就有可能收拾离开这家公司，所以现在很多公司，尤其是一些中小企业或者刚起步的上市公司，要么储备一些股权，要么创始人的股份很高，以至于股权给他的员工股权激励。而这个能让创始人用“股权激励”留住的人，一定是公司的核心员工，也就是他们希望这些员工和公司形成利益共同体，荣辱与共，形影不离；俗话说“一根绳上的蚂蚱”是息息相关的利益关系，谁也离不开谁。所以这也是企业进行“股权鼓励”的第一个好作用，就是留住人才。如今，在大数据下信息流动很大，信息会被很快接受，所以员工跳槽是一个非常普遍的现象。虽然这样相对能给一些企业带来新鲜血液，但也会带走核心员工带来的高额利润。所以，在这种情况下，如果你不能给员工高薪留住这些核心人才，这个“股权激励”可以作为弥补薪资的一种方式。随着企业的发展，水涨船高，员工不会轻易离开。

　　第二个作用就是：激发员工积极性

　　目前一些企业的企业文化不够活跃，不足以激发员工的工作激情，只是形式化，容易瓦解。一旦有事，很容易分崩离析，加上“股权激励”会涉及到自己的利益，会让员工像老板一样工作，这类员工的工作氛围还是很自律很自律的。但是具体怎么实施，要看公司的性质，公司所处的行业，公司老板来定“股权激励”。

股权激励