昨日，金螳螂股份披露了其首次股权激励计划的调整公告。公告中显示，实际控股人之一朱兴泉出现在了股权激励的大名单之中。

    本来根据金螳螂原股权激励方案，金螳螂子公司总经理高超一将获得7.5万份的股票期权。但由于高超一为美籍华人，根据现行的法规政策无法开立A股的账户，所以高超一的所获授的股票期权不具有可操作性。金螳螂因此取消其未行权的股票期权，并予以注销。

    实际上这种情况金螳螂并不是第一家，早在今年5月份，得润电子就推出了一种组合式的激励方案。对于非中国国籍的高管不能授予股票期权的，得润电子拟授予他们股票增值权。

    值得注意的是，作为实际控股人之一的朱兴泉也在激励范围之内。依据金螳螂2007年年报中披露的信息，公司实际控制人为包括朱兴良、朱海琴及朱兴泉在内的朱兴良家族。此次行权价格的股权激励若是成功，朱兴泉将获授18万股，占授予时金螳螂总股本的0.13%。

    证监会此前发布的股权激励有关事项备忘录中明确规定，公司实际控制人原则上不得成为激励对象。而董秘戴轶钧表示，从股份上计算，朱兴泉并不能算是实际控股人，只能是朱氏家族的人。对于年报中的实际控股人称谓的表示，戴表示这只是监管层的一种授意。

    实际上朱兴良还有一个侄女掌握着比较多的股份，按照亲戚关系也被放置在实际控股人朱氏家族之中。不过戴轶钧表示，朱兴良的侄女此次也应该进入股权激励的名单之中，但因其持股量比较大未能成行。 （来源：每日经济新闻）