继上周开始遣散贝尔斯登香港分部的员工之后，摩根大通开始向纽约和伦敦的贝尔斯登的外汇业务部门开刀。

　　据贝尔斯登一名高层人士透露，在纽约和伦敦的外汇业务部门中，73名的员工中的62人会接到待定通知，很快就会知道自己是否会被解雇。

　　纽约外汇业务部门的34名员工中有28人在本周将会接到consultation letters 
。而在伦敦分部，39人中有33人，上周已经收到了来自摩根大通的待定信件。

　　目前摩根大通拒绝对此置评。

　　今年三月，对于流动性的恐慌弥漫了整个市场。一日之间，贝尔斯登被投资者提取了100亿美元。在美联储的协助下，摩根大通以12亿美元的价格收购贝尔斯登，虽然收购行动被视为挽救这家华尔街投行的最佳选择，但同时也使贝尔斯登1万4千名员工中的1万人可能被解雇。

　　尽管贝尔斯登的员工正为未来的饭碗而担忧，不过有消息说，当合并最终完成，摩根大通方面也将全球裁员大约4000人。

　　全球裁员超过1万人

　　在纽约，目前接到待定信件的高级管理职员包括了全球外汇与贵金属业务主管David Schoenthal，而在伦敦则包括欧洲外汇与全球期货的主管Loic Meinnel、负责外汇公共销售的Michael 
Kardouche，以及负责对冲基金销售的Steven Ware。

　　而在伦敦，负责流动性产品销售、外汇期货和期货商品的高级执行董事Peter 
Williams，据称会在5月底离开贝尔斯登，并在摩根大通的非外汇业务部门谋得一个职位。

　　虽然有消息说，摩根大通合并贝尔斯登的速度不会因为抱怨和担忧的气氛而减慢。不过，贝尔斯登在纽约的合并工作几乎停滞不前，其外汇交易团队目前仅仅处理了合并前大约1％的业务。

　　在纽约贝尔斯登的外汇交易管理团队中，已确定会加入摩根大通的最高级别员工是首席经销商Javier 
Timerman，他在1996年加入贝尔斯登。加入摩根大通之后，他将负责自由资金交易。

　　有消息人士透露，纽约还有另外6个员工会收到摩根大通的入职通知，包括外汇交易部门的Jeff Simmons、机构经纪销售部门的David 
Zakiaem和David Rosenberg，以及公共销售部门的Erik Konzerowsky。

　　在伦敦，负责新兴市场销售的Walid Assaf和另外一位交易员，据称都收到了摩根大通的录用通知。

　　而贝尔斯登一位人士透露，一些加入摩根大通的员工被降职了，因为他们得到的新职位比原来在贝尔斯登的时候要低。
　　格林伯格与凯恩不再“共言进退”

　　5月29日，贝尔斯登将举行特别股东大会对摩根大通的并购案进行表决，但股东们仍然希望可以阻止并购的发生。而此时的贝尔斯登内部，一股相互指责的怨恨之气正在滋生。

　　80岁的贝尔斯登前董事长格林伯格(Alan Greenberg)对那些失去工作贝尔斯登同事的遭遇表示遗憾，但是对于和他一起工作了40年的董事长兼前任首席执行官凯恩(James Cayne)，却颇多怨言。

　　格林伯格在1978年成为贝尔斯登的首席执行官，1993年凯恩取代了他的位置，不过直到2001年格林伯格一直担任董事长，掌控着贝尔斯登的部分重要客户。在次按危机爆发期间，他一直担任贝尔斯登风险监管委员会的主席。

　　格林伯格说，凯恩忽视了他在去年夏天次按危机开始时提出的警告，导致贝尔斯登产生危机。

　　对于指责，凯恩反唇相讥，说实际上格林伯格从未提出过警告。而且格林伯格作为贝尔斯登的风险监管委员会主席，现在却逃避责任。一位风险监管委员会的成员也表示，格林伯格有很多机会提出公司在次级按揭管理和对冲策略中的缺陷，但是他什么都没说。

　　目前看来，格林伯格在这场口水战中占了上风。

　　74岁的凯恩今年初已被迫辞去首席执行官的职务，留任董事长。当并购交易完成，他将离开服务多年的贝尔斯登。而在贝尔斯登的股价崩盘时，凯恩以6100万美元的价格抛出全部贝尔斯登股票，两年前这些股票价值10亿美元。他大约损失了9亿美元。

　　另一边，格林伯格却春风得意地接受了新工作——摩根大通的荣誉副董事长。近日格林伯格在被问到退休计划时表示，自己的事业正如日中天。

　　现在反目成仇的格林伯格和凯恩曾经共同进退。1969年格林伯格聘请凯恩担任贝尔斯登的股票经纪人，两人一起工作多年，曾经是华尔街最具影响力的搭档。